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第28章 ce酒会麦客领孙琪 霸道总裁式挑选礼服（第1页）

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“文婕，你来一下我的办公室！”

“好的，大佬！”

早会结束，几位合伙人开始离开会议室，朱丹主动留下来，希望跟麦客深度聊一下，突然激进的设置奖惩制度是否会影响大家积极性，毕竟公司现在还没有太多员工和太大的业务量。

“大佬，有时间吗？”

“有的，朱丹你最近有跟进熊芳菲公司那边的危机公关和舆情监测吗？”

“舆情系统我在找人做，熊芳菲公司不是大佬你签下的项目嘛！”

“什么我的你的，都是公司的，最初也是熊芳菲先找到的你呀。”

“大佬，熊芳菲跟你的关系，才拿下圆橙娱乐的公司项目，我掺和进你们，不太好吧？”

“你做执行呗！”

“算了吧大佬，我做好舆情监测系统就行了！”

朱丹心里还是担心搅进麦客与熊芳菲之间，而且这个项目本身除了熊芳菲的税务问题自己做了一个牵头工作，其余都是麦客和熊芳菲搞定的。如果自己做执行，熊芳菲知道了，肯定也会有意见。

“我理解你的顾虑，我跟熊芳菲真没有什么…？”

“哈哈…，我跟熊芳菲也算是闺蜜级别的友情，你俩有没有什么，我都不掺和哦！”

麦客无奈地笑了笑，见朱丹斩钢截铁的态度，麦客也不再强求。

“那这样吧，舆情监测系统的建立，成本从我们这边圆橙娱乐项目的收益里出。”

“不合适吧，大佬？”

“就这么定了！”

“还有一个问题是我想谈谈奖惩制度方面，会不会对马宇轩这边过于针对性！”

“朱丹，其实本身推出这个制度是没有任何针对性的，对公司所有人一视同仁，要说赵宝琛处事工作的方式方法，只不过提前把这个制度的紧迫性显现了出来。”

“那其实还是因为赵宝琛嘛？”

“朱丹，奖惩制度主要还是对员工的约束行为，赵宝琛暴露的问题，确实是公关行业潜规则，我们从上至下不进行制度规范，如果后续出事，那么对于公司是毁灭性打击！”

“我就担心马宇轩会觉得眼下刚出现类似行为，就上制度约束，他心里会有想法！”

“宇轩应该不会吧？”

“但情绪总会有一点，是可以看到的！”

“那得麻烦我们朱丹同学好好沟通一下。”

“沟通工作，我会做的！”

“辛苦了，上次你提到的办公用品客户，进展如何？”

“过去了两趟，约下次来公司聊一聊。”

“可以呀，如果需要，我协助你！”

“好！”

“你也尽快招聘一位助理吧，很多事情你一个人忙不过来。”

“大佬，你才应该配一位助理！”

“我们都可以考虑哈～！”

“嘿嘿～！好！我招聘到了，估计大佬你还是习惯一个人！”

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