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第50章（第1页）

秦译一边看，一边提问题：“你去找林墨，他怎么跟你说的。”

林墨就是那位充当办公室主任角色的林哥，叶秋桐没有第一时间回答。

秦译抽空抬起眼，看着叶秋桐，命令他：“说实话。”

叶秋桐只能说道：“林哥反过来向我哭诉工作很辛苦，事情很多。”

秦译又问：“他有配合你么。”

叶秋桐答：“只能算没反对吧。”

秦译明白了，低头看着纸张，继续问了一些问题，多半都是跟总裁办的各位助理们有关。

秦译花费了比较长的时间看完这份报告，叶秋桐有些紧张，以为他又要挑刺，结果秦译评价了一句：“看来助理们接待项目的时候也有偏好。”

叶秋桐心头一跳。

人都是这样，跟自己有关系的便会多关照一些。有的项目负责人来打点过，有的项目利润比较大，有的项目出自原来所属的部门，助理们没有权力干扰决策，可传递文件与收集资料的时候，却能有偏颇。

从这些偏颇里，可以看出复杂的关系网。

叶秋桐想起之前行管部的事，那时总裁便是从小问题入手，撕破一个口子，解散了整个部门。

如今秦译让他去收集这些资料……

叶秋桐皱起眉头，面有犹豫。

秦译将他神情变化看在眼里，说：“有话就说。”

叶秋桐咬咬牙，问：“秦总，您是不是对总裁办有意见？”

是不是想要重组总裁办？

总裁办里十几位助理，虽然来自各个渠道，有的人甚至算公司元老，但重组一个总裁办，不会比解散行管部更难。

秦译听了他的话，居然扯了扯嘴角。

叶秋桐不明白这是什么意思，眨眨眼。

秦译说：“我自有安排。”

还是不懂，总裁的心思太难猜。

也许是为了弥补刚才的毯子包咸鱼，秦译难得开口解释：“算是未雨绸缪吧，反正这份报告有用处，你做得不错。”

叶秋桐睁大眼睛。

总裁居然夸他了。

他忍不住看了看窗外，想看看今早的太阳会不会从西边升起。

秦译嘲讽地说：“你分得清哪边是西吗？”

……还是这样的总裁比较习惯。

秦译收了叶秋桐的报告，说：“行了，这件事告一段落，以后还有用得着你的时候，这段时间一直到年底，你帮衬着沙曼莎搞一搞年会的事。”

公司的年会一般都是hr负责，今天又是逢五大年，时锐科技的营收再创新高，年终盛会自然会筹备得隆重些。

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