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第38章 开展新工作（第1页）

杨厂长说道：“昨天厂领导开了个会议，专门讨论老刘的问题，事情不大，影响很坏。尤其敢拿献礼工程做文章。区委的相关领导也列席了。”说到献礼工程，杨厂长明显还没消气。这才是他的核心利益。

“牛书记对你弄的那个意见簿和工作建议很感兴趣，会后和区委的领导讨论了一会，这也是为什么让你负责这块工作，毕竟你搞起来的嘛。领导们的意见是在轧钢厂试点。你明白吧。”

这些话就是杨厂长在给丁一通气，对丁一接下来的工作指了个方向，干不好就在宣传干事的位子上待着吧。干好了是容易出成绩的，毕竟进了区委领导的法眼。

同时也表现出杨厂长的弱点，那就是对时政的敏感度低，牛书记和区委领导的反应，还没引起杨厂长对宣传工作的重视。可见杨厂长专注于具体工作管理，对组织时政这一块缺乏警惕性。后面起风难怪你被拿下。

这个不能说，丁一沉思了一下，回答道：“杨叔，我明白了。这份工作不难做，但是做好不容易。我心里有个大致方向。您给指导一下。”

丁一也不怕被摘果子，摘就摘喽。反正丁一的现在的资历也接不住跨级别的奖励，说白了就是德不配位。君不见全国劳模张秉贵，现在还在柜台里抓糖呢。

杨厂长很满意丁一的态度，孩子实诚，不背着自己搞小动作。沉得住气。好。

丁一接着说道：“最初有这个想法，是在车间和工人们闲聊的时候，经常有某某工人兄弟说，我要当了厂长怎么怎么着，我要当了主任怎么怎么办。我就不说名了，怕您打击报复。”

杨厂长乐了：“滑头，说重点。”

皮一下很容易拉近关系，也避免给杨厂长留一个老谋深算的印象。

“当时，我就想。工人们这些闲聊的未必就全是发牢骚，有的确实对工厂有感而发，这些基层的声音应该被听到。我就弄了个意见簿收集工人们对宣传工作的意见，然后自己提出了点改进建议，结果，后面您也知道了。”

“你的想法很好。继续说。”

“弄这意见簿的时候我和工人们就说了，要尽量提合理化建议，不要在上面打小报告。这是要把握的一个点，都打小报告违背了我的初衷，还容易激化矛盾。”

杨厂长说道：“你能想到这点，很成熟，这可不符合你的年纪呀。”

丁一挠挠脑袋，“我哪想得了那么深，进厂后我干事前就先想着不要给您惹麻烦。”

杨夫人在一旁，说正事的时候她就不说话了。但看向丁一的目光也是很欣慰。

丁一继续说道：“我那还有个归纳整理的表格，把提意见的工人人数，每条意见按照性质和轻重缓急大致做了总结，找出重点优先处理。我这说的是宣传科的，如果意见簿这项工作展开，我需要工厂生产部门配合，毕竟我不懂技术，归纳整理需要有经验的技术人员帮助。”

“这需要厂办研究一下，问题不大。”杨厂长给出支持的态度。

丁一接着说：“这是具体事务的初步想法。另外大的方面我是这么想的，对上面，保持和组织高度一致，接受部委和区委的领导监督，杜绝一言堂。您说呢。”其实丁一主动交权，是为了夺权，上级的权力越分散，丁一的自由度就越高。总比上面压着一个五行山不得翻身要强。

杨厂长点点头。

“对基层，要做到及时反馈，让工人等感受到上级领导和厂里的重视及关心。这样才有利于连续的开展工作，做出成绩。

另外还需要横向联合，和兄弟工厂开展合作，不搞闭门造车。合作的越广泛，工作的纰漏就越小。”意思就是法不责众，出了事大家一起扛。风险共担。

丁一最后说道：“我的想法暂时就这么多。”

杨厂长说道：“很好，你把思路整理一下，过两天你要和牛书记汇报。领导们需要开个碰头会。老牛对你印象不错。”

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