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第52部分（第1页）

集团党委书记嵇鸣绍几乎是义愤填膺地道：

“这不是乱弹琴吗？什么浪费，哪个国有企业不浪费，你去看看那些政府部门的官员哪个不比我们浪费的更狠？为什么人家不抓这事，我们偏要出头。上级不问这种事，我们有必要自己抓自己吗？公司现在虽然困难点，但是再难不能难自己，再苦不能苦干部啊！”

嵇鸣绍的一番话引起了许多人的共鸣，他们都纷纷表态，支持嵇鸣绍的意见，绝对不能在集团实行《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》，如此这般，不仅不会解决集团目前困难，反而会加剧企业内部矛盾，造成不好影响。

胖子冷冷地打量着班子成员的所有人，每一个人发言完毕，他都想上去狠抽一顿，实在是恬不知耻，明明是为自己争取利益，还要打着维护公司安定团结的旗号，真是卑鄙透顶，国有企业里为什么养了这么多的蛀虫！

集团的副总经理欧诚在最后一个发言，这是一个30多岁的年轻人，据胖子了解，他毕业于g省建筑工程学院，毕业后就分配到鼎立置业集团，由于他岳父是g省建设厅的常务副厅长，一直被所为后备干部培养，最终获得了重用提拔，破格成为集团的副总经理。

欧诚本身是想成就一番事业的人，他也知道鼎立置业集团公司的诟病，他也想改革，可是他一没有这个权利，也没有这个魄力，现在遇到胖子了，他觉得很对心思，于是，欧诚成了第一个支持胖子的人。欧诚说道：

“我认为这个《规定》很好，而且正中公司时弊。公司之所以多年来每况愈下，浪费也是其中原因之一。我知道，多数人反对这个《规定》的实施，在集团领导班子通过这个《规定》已经不可能，我建议，将《规定》拿到集团职工大会上去讨论，最终实不实行，让全体职工表决来定。因为群众的眼睛是亮的，也是最有智慧的！”

胖子看着欧诚的目光变得异彩纷呈，他没有想到，在这个腐朽透顶的企业内部，还能找到志同道合人。其他班子成员也没想到欧诚会出了这样一个馊主意，望向欧诚的眼光都是充满着不解和反感。

（作品未完，精彩继续）

正文　第一百二十四章　第一把火（下）

胖子提出的《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》，果然在领导班子讨论中没有获得通过。但是，集团副总经理欧诚提出的将《规定》交由职工大会讨论，让其他领导成员就没有了否决的理由。

因为欧诚似乎早有准备，他拿出了公司章程，章程明确规定，有关公司领导的待遇等问题，在公司班子成员意见不一致时，应交由职工大会讨论，最终由职工大会表决决定。如果，其他人不同意将《规定》拿到职工大会上讨论，就是违反了《公司章程》，不遵守《公司章程》就是违反国家《公司法》的规定，上纲上线到违法层面，谁也不敢。于是，欧诚的提议获得了班子成员的通过。

g省鼎立置业集团公司租借了一个体育场，召开了自公司成立以来的首次全体职工大会。会上也是按照胖子的要求，别具一格，没设主席台，也没有主持人。整个会场只设了一个讲台，胖子是自己主持，自己讲话，也没有给集团党委书记嵇鸣绍讲话的机会，胖子唱起了独角戏。

胖子毫不顾及其他班子成员的任何感受，安排他们全部和职工坐在了一起，没有做任何特别安排。胖子在正式讲话前，首先向全体职工作了自我介绍，然后把省委的任命文件宣读一边，并特别在主持集团公司全面工作上加重了语气。台下的嵇鸣绍忍不住撇撇嘴，嗤之以鼻。

胖子出人意料地没有先把《规定》拿出来让全体职工表决，而且先拿出来《公司章程》修正案让职工讨论表决。这《公司章程》修正案事先没有交集团领导班子讨论，其他人一点也不知情，当他们在会场里和其他职工一道同时拿到建议修改内容，都气坏了，恨不得马上上台把胖子狠揍一顿。

胖子的提出的该《公司章程》修正案特别加了两条，一是集团成立由全体职工选举产生的职工代表大会，按照10比1的比例无记名投票选举产生，所有集团公司领导及下属公司领导一律不能作为职工代表。二是进集团公司所有重大事项，一律由职工代表大会投票决定，集团公司领导成员要无条件地服从职工代表大会的决议、决定。

接着胖子拿出了《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》让全体职工表决，胖子讲话中指出，在职工代表大会没有成立之前，由全体职工大会行使职工代表大会职权。

鼎立置业集团公司的其他领导成员没有想到胖子又出了这样一招，这不是相当于把集团领导班子全部架空吗？不仅生活待遇被剥夺，而且连话语权也要被剥夺，这样当领导还有什么意思？他们都愤愤不平。

胖子拿出来让全体职工表决的事项，引起了职工的强烈反响。这太让他们震撼了，那些集团高层及下属公司的领导们，平时作威作福，享受惯了，如此这般，他们可就不能像以往那样随意了，各方面都受到节制，看他们还能怎样混？

全体职工大会以压倒性多数通过了《公司章程》修正案和《规定》，当计票人宣读了表决结果后，全体掌声雷动。

“到鼎立置业集团公司任职时间不长，但我却沉重地发现，我们这艘本来g省建筑业的航母，却马上要搁浅了，‘三公’问题仅是众多问题的一个方面，还有许许多多的问题存在着，这许许多多的问题归根结底就是一个问题，那就是人的问题，我们现在不仅人浮于事，而且意念消沉，不思进取，我绝不容许这种现象发展下去。我正在着手制定有关人才引进、职务竞争等有关制度，还将交给大家讨论修改后实施。我真诚希望关心鼎立、爱护鼎立的有识之士，能够积极主动站出来，为集团的发展献计献策，也可以毛遂自荐，我将会去省委争取有关政策，真正让能者上，庸者下，贪者进班房。”

胖子的一席话，又获得了一阵雷鸣般掌声。

既然职工大会通过了《规定》，胖子通知后勤管理部门，毫不客气地第二天就开始实施。当天，除了外地分公司外，其他在g省g市的所有领导班子成员的专车全部被收缴。本来一些领导干部以为胖子只是做做样子，雷声大、雨点小，没想到，竟然动了真格的。

一石激起千重浪。胖子烧得第一把火无疑引起了剧烈反响，甚至在整个g省都引起了地震。因为鼎立置业集团公司涉及到社会的方方面面，它大大小小的头头脑脑，关系网所及也是巨大的，涉及到市里领导、省里领导，甚至还有中央机关的领导。

于是，各种各样的闲言蜚语传遍全城。赞扬的、批评的，褒奖的、贬低的，称道的、谩骂的，支持的、反对的，众说纷纭。但是，在g省领导层却批评的声音占了多数，多数人认为这小子不知轻重，不懂管理，不晓平衡之道，只是个愣头青，低着脑袋往前闯，也不知道看看路，看看别人都是什么来头，有什么重要的社会关系。其中对胖子做法最有意见的竟然是担任g省副省长的叶启楠，也就是叶滢的父亲，婉儿的外公。叶启楠分管建设口，对贝辉诚直接插手他分管口的人事安排就有些想法，所以胖子到g省报道后，按道理应当由分管领导谈话，但他却推辞了，而让省委常委、组织部长管岩承去谈了话。

胖子当然知道自己的做法肯定会引起歧义，于是，将他初探试水进行改革的措施直接向贝辉诚作了汇报。贝辉诚听后哈哈大笑后连声称好，然后对胖子道：

“你这小子就会马后炮，你的那一套不用你说，早有好几个人给我打报告了，你小子真有胆，竟然敢和那么多人直接正面交锋，策略用得很好，有理有据，玩得滴水不漏，好样的。对了，今晚你到省委机关食堂来，你我小聚一下吧，一是你来后还没有给你接风，今晚正好我有空，就给你接接风吧；二是想给你压压惊，你最近压力不轻，帮你壮壮胆；三是我还想认真听听你对鼎立置业集团公司进一步改革的想法。”

（作品未完，精彩继续）

正文　第一百二十五章　变革之道

贝辉诚在g省机关小食堂专门小小宴请了胖子。

贝辉诚没有让任何人作陪，胖子也没有带死党孙银辉。两人就简简单单弄了两个凉菜，两个热菜，开了一瓶胖子喜欢的喝的二锅头。

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