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第20部分（第1页）

1。自立直销主任奖金：

当您的下级直销商晋升为直销主任时，公司会奖励这位直销主任％～5％的奖金给身为上级的您，而奖金的发放率（％或5％），也是取决于您自己GSV分数的多寡。

当您的GSV等于或超过3　000分时，您可领取5％的自立直销主任奖金；当您的GSV低于3　000分时，则您只可领取％的自立直销主任奖金。

您第一代下级直销主任的人数则决定了您的头衔，以及您可以领取自立直销主任奖金的代数，您最多可领取到深达六代5％的奖金。

第一代下级直销主任是指——在您成为直销主任前并未脱离您的组织，且您与他之间并无其他直销主任。

自立直销主任奖金总共有以下几个级别：

（1）黄金级直销主任，当您有1位第一代经营者，可领取至下级一代奖金。

（2）青金石级直销主任，当您有2～3位第一代经营者，可领取至下级二代奖金。

（3）红宝石级直销主任，当您有4～5位第一代经营者，可领取至下级三代奖金。

（4）绿宝石级直销主任，当您有6～7位第一代经营者，可领取至下级四代奖金。

（5）钻石级直销主任，当您有8～11位第一代经营者，可领取至下级五代奖金。

（6）蓝钻石级直销主任，当您有12位第一代经营者，可领取至下级六代奖金。

（7）蓝钻第二事业。领导主任领导者这个阶段分成六个层级，自黄金级至蓝钻石级；蓝钻石级主任又称领袖总监。公司为鼓励蓝钻主任继续做推荐的活动，自动在蓝钻主任名下增设一虚名主任下级，称为蓝钻第二事业，新推荐的主任即为虚名的下一代，蓝钻主任因此可多领一代主任的奖金。分派的红利是每一代组额的5％，最多可以达到六代，到达多少代是由主任资格而定。

2。蓝钻第二事业奖金：

可让您得到最高达10％的自立直销主任奖金及最高20％的整组业绩奖金，Nu　Skin　事业的最高峰就是到达蓝钻石级直销主任的宝座。当您成为一位蓝钻石级直销主任时，为了鼓励您的成功领导，Nu　Skin　事业处特别设立了“蓝钻第二事业奖金”，让您的业绩奖金更上一层楼：当您成为蓝钻时，同时即获得蓝钻第二事业资格；五代10％及第七代5％的自立直销主任奖金；20％的整组业绩奖金。

只要您维持蓝钻资格所需要的12位第一代下级直销主任，您就保有蓝钻第二事业资格；如果您不能达到要求，那么蓝钻第二事业资格将会被暂时终止，直到您的蓝钻资格恢复。

在您尚未恢复蓝钻资格时，在蓝钻第二事业下的组织将会归到原本的蓝钻组织下；当您再次达到蓝钻资格后，蓝钻第二事业资格将再度恢复，原本归入蓝钻资格下的组织，将再回到蓝钻第二事业下。此时，您又可得到双倍的奖金了。

实际收入示例：

第一阶段：“5197元”

小丽经朋友介绍，加入了Nu　Skin　事业处，当月她的PSV是500分（500×），并于当月亲自推荐一位新加入的活动下级。

第一代下级业绩是1　000分，第二代下级业绩是1　500分。那么小丽可以领到的实际奖金为：

第一代家族奖金：1　000××6％=1　890（A）

第二代家族奖金：1　500××7％=3　307（B）

那么小丽的奖金：（A）＋（B）：1　890＋3　307=5　197

第二阶段：“13702元”

获得了收入，加上对产品更加产生信心后，小丽决定发展事业。于是，她递出直销主任经营者意向书，通过考核后，成为直销主任经营者。

在自己的努力下，她每月PSV始终维持在500分，且持续每月亲自推荐一位活动直销商，第一代下级业绩共1　000分，第二代下级业绩共1　500分，其GSV共3　000分。

那么，经过考核成为直销主任经营者的小丽可以领到的实际奖金为：

第一代家族奖金：1　000×6％×=1　890（A）

第二代家族奖金：1　500×7％×=3　307（B）

直销主任递增经营者奖金：3　000×9％×=8　505（C）

小丽的奖金：（A）＋（B）＋（C）：1　890＋3　307＋8　505=13　702

第三阶段：“74686元”

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