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第26部分（第1页）

“呵呵，往后你还要多跟逸夫学，踏实下来。”

“那是。”牛小壮也笑道，“这次逸夫已经三番五次劝我别动手了，可最后还是没压住火，还好他最后拉着我跑来着，拖延不少时间，不然后果真的不堪想象……”

“我就说么，逸夫肯定有分寸的。”牛大猛闻言，露出了一抹感激的神色，还好最后张逸夫拉了一把，自己儿子若是无脑拼命有个三长两短可就不好办了，想到张逸夫已经跟儿子共同流过血了，绝对算是自己人，人又靠谱，牛大猛便松了松嘴，透露出了更多的事情。

“实际上，本来是准备直接成立新科室的，但有几个人反对，才不得不变成临时的达标办。”牛大猛略显试探地说道，“很多电厂都有计划科的，面对达标和将来的工程，咱们成立一个本也没什么。”

“那谁当科长啊？”牛小壮第一时间道出了核心问题。

“就是因为在人选上的意见不一致，我们才放下这个计划了，你们可别往外说。”牛大猛望着二人叹道，“我的意思是，名义上是由邱凌代理科长，但实际工作由你们来做，但有些人反对，只得作罢。其实达标办运作起来也同样，名义上邱凌做执行，但实际做起来，还是有很大空间的。”

这个“很大空间”，一定是耐人寻味的。

“搞不好达标过后，论功行赏，直接提拔达标办的干部也是有可能的。”

牛小壮闻言眼睛一亮，由于是父亲，他自然不会藏着掖着，直接问道：“爸，你是说这件事做好了，就能提副科？”

“咳……”牛大猛望向张逸夫，尴尬一笑。

这就是牛大猛难以出口，要让张逸夫自己理解的东西了。

老子知道你跟邱凌不对付，现在给你一个机会做大事，做得好，你好我好。非要往深想一步的话，可以理解成——你想混好，首先要让我混好。

倘若达标漂漂亮亮完成，牛大猛有机会提拔，张逸夫自然可以随之升天，甚至是强行提拔过后升天，若是在升天前能混个一官半职的话，那升天就绝对不会再做小工程师了，而是领导，那种郑道行、郝帅要用十年时间才能混到的官帽。

但牛大猛同时要给自己留下退路，张逸夫与邱凌之间的那种竞争矛盾现阶段很难调和，确实如今必须仰仗张逸夫的能力，但同时也不能完全放弃邱凌，如果达标不顺利，张逸夫从而想办法调走的话，技术口就没人干活了。

所以最终不得不折中一下，搞个达标办，不能让邱凌太过难受。

张逸夫深谙其中之理，来电厂之前，他最怕的是就是自己表现太过分，该调动的时候电厂不放人，而从现在的情况来看，只要能顺利达标，牛大猛便会帮自己铺上一条通天之路。

“事不宜迟，下周咱俩先忙活一下吧。”张逸夫就此冲牛小壮道，“例会之前，咱们出一份报告，衡量一下各个参数，做一个达标改良计划。”

“就像管道改良一样？”牛小壮有些跃跃欲试，“达标”这件事同改造一个管道的功绩相比，简直就像是学校兵乓冠军与奥运会的差距。

“比那可要复杂多了。”张逸夫挠头道。

“哈哈，怕什么，有你呢？”

牛大猛看着两个年轻人，面露欣慰的微笑，此等功绩非同小可，如若两个年轻人能在这件大事之中建功立业，也不枉自己的苦心了。

不仅是他们，倘若能通过达标考核，牛大猛自己也将是全华北最成功的电厂厂长，只要勤走动，做足工作，三两年内去上面混到局级，将不再是难事。

局级是个坎，不是那种能平稳混过去的坎，对牛大猛这种基层起来的干部更是如此，想迈过这道坎，必须拼！必须赌！

三年的时间，他终于等到了自己值得下注的人。

054　志在必得

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055　争分夺秒

张逸夫想得很清楚，要搞定达标这件事，技术不是问题，真正的问题是权力，是权限。倘若自己是邱凌，可以调动那么多资源，必当游刃有余，可自己现在毕竟只是一个科员而已，去与其它科室、车间沟通工作，恐说服力和威慑度有限，即便事情吩咐出去了，也不一定得到很好的执行。

最正统的办法，该是辅佐邱凌做这件事，但张逸夫是不可能这么做的，若是换成段有为这种有风骨的人也便罢了，可邱凌无论从能力还是心性上，都绝对不是自己能辅佐的人。

因此，张逸夫必须为自己争取到权力，那种钦差大臣的权力，即便没有官位，却能手持圣旨、腰挂尚方宝剑，能让一品宰相也要低头的权力。

毫无疑问，这个宝剑只能由太上皇赐予，可到现在，太上皇依然没有表达出这个意向，这当然是很正常的事，哪个正常的领导都不会给刚来不到一个月的新人这个权力，即便新人是个大学生。

所以张逸夫必须要出色一些，更出色一些，争取到完全的信任，给太上皇舍我其谁的感觉。

《达标计划》——这将是张逸夫攻破太上皇的杀手锏。

他要做出一份足够让牛大猛震惊的计划，一份可行的计划，充满技术含量与实操条件的计划，赢得段有为肯定的计划，没有瑕疵的计划。

就此，三位青年开始没日没夜地泡在技术科办公室，甚至直接住在了办公楼，只为赶在周六例会之前做出这份报告。

三人各有分工。

牛小壮负责去车间收集资料，所有生产过程中有考核指标的地方，他必须事无巨细全部考察到，并将厂里的实际参数提交给张逸夫。

李伟峰负责专业管理、安全管理等方面的资料收集，生产是武、管理是文，必须文武双全才算达标，那些若干年前上级发下来的文件必须重新翻出来，确保落实，不能让人挑出毛病。

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