波波小说>职场小聪明 > 第860章 人会不会发展出群体意识（第4页）
第860章 人会不会发展出群体意识（第4页）
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五、真实生活中的体现：我们是否已经在“群体意识”中生活？
你的问题并非科幻，而是现实社会日常的真实写照，我们列举几种场景：
1。
公司文化与组织认同
你进入一家大公司，初期觉得很多事情不合理，但一段时间后：
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你开始说行话、穿制服；
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你学会说“老板说得对”；
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你开始对外人讲“我们公司怎么怎么好”；
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你不再以自己名字说话，而是以“我们”开头。
这便是组织群体意识对个体认知的塑形。不只是表面的语言行为，而是思维方式、情绪反应、价值判断都在被同化。
2。
学校教育的价值标准
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小学生以“得表扬”为目标；
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中学生以“高考分数”为人生定位；
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大学生则以“实习、保研、名企”划定尊卑；
一套套群体标准潜移默化地决定了“什么叫成功”、“什么叫失败”。你以为自己是在追求目标，其实是在被一整套意识形态塑造——这就是社会建构主义中的“群体价值输入”系统。
3。
社交网络中的“意见同调”
在微博、朋友圈、抖音等社交平台：
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越多人点赞的观点，越容易被认为是“正确”的；
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越多人讨论的事件，就成了“热点”；
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少数不同意见被嘲讽、举报、屏蔽甚至攻击；
这实际上就是一种群体意识在信息技术平台上的“算法放大”机制，强化的是“情绪一致”，削弱的是“思维差异”。
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六、总结与思辨：我们是否正在走向一个“意识共同体”？
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