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第四十一章 一条新的销售渠道（第2页）

这支队伍，未来将全面负责宁江无线厂的产品，推广和销售工作。

不止东三省，他们还将奔赴祖国的大江南北！

陈灿让黄江在宁江市，全面启动招工，不限人数，不限男女，不限出身，小学文化以上即可！

只要你头脑灵活，大胆，敢拼敢干，就可以加入宁江无线厂的销售科工作。

陈灿第一次决定采用试用期制度，以半年为期，销量未达标者，直接淘汰。

同时为了激励销售员，陈灿也向黄江申请了销售提成奖励。

这个时代，在国内提出销售提成，可谓是担了极大的风险。

要是在原先的无线二厂，陈灿真不敢这样玩，但是这里是宁江，陈灿要是就是一个自主权。

当然，陈灿也在试探上面领导的决心。

如果依旧唯唯诺诺，畏畏缩缩，陈灿自然不会把全部心思，放在宁江无线厂上面。

他要的就是一个态度，这个态度，也决定宁江无线厂能走多远！

宁江无线厂招销售员的事，几乎在一天时间，便传开了，陈灿也低估了这个时代的热情。

就在招工消息传开的第二天，一大早，陈灿还在睡梦中，便被人喊醒了。

陈灿一看时间，才早上七点半，一询问才得知，一大早，工厂门口，就围着数十个年轻人，而且随着时间，越来越多的人朝无线厂赶来。

到了早上八点半的时候，工厂外面已经围了超过两百人。

陈灿这是第一次见到这么大的阵仗，看着很多年轻人风尘仆仆，一询问才得知，竟然还有从四十里外的农村赶来的，他们一大早就骑自行车，风尘仆仆只为了这个机会。

陈灿为这个时代，感到庆幸，也为这个时代感到悲哀。

还是工作机会太少了！

陈灿随即便组织人员开始面试。

陈灿设计了一些后世常见的销售题目，大多都是一些开垦思维的题目，二十人一组，轮流进工厂会议室进行面试。

陈灿需要的是脑袋活络的年轻人，对其他方面并不看重。

这个年代，讲究根正苗红，讲究出身，讲究很多后世难以理解的规矩。

在陈灿这里，统统无效，他只看重一点，脑子灵不灵活，会不会变通。

陈灿这种面试方式，可谓是让很多人摸不着头脑。

陈灿面试很快，几乎十分钟不到，就面试一轮，通过率不到百分之二十。

陈灿提出的问题大多不相同，甚至有时候，还让大家介绍自己对销售工作，有什么看法之类奇怪问题。

有些人一张口就是伟大的啥啥，大表忠心，接着就是唱红歌，读x选，陈灿搞得头昏脑涨。

这些人，陈灿一个都没通过，反而有些年轻人，让陈灿眼前一亮。

比如一个叫王燕的年轻妹子，陈灿询问对方，如果让你去一个陌生的地方，推销宁江无线厂的收音机，你会选择用什么方法销售？

陈灿万万没想到，对方给出的答案，让陈灿灵机一动。

王燕给出的答案是，她会去寻找当地的黑市，通过黑市，把宁江无线厂的收音机卖出去。

王燕这个回答，很大胆，把其他应聘者都吓得离她远远的。

的确，黑市在这个时代，是一个禁忌问题，虽然人人避讳说这个问题，但是很多人都听过，甚至去过这个地方。

这样的交易市场，几乎每个城市都有，陈灿曾经在吉春，也去过几回。

里面大多都是一些生活用品，农村很多卖鸡蛋的老太太最爱那种地方，城里人卖点粮票啥的，领导家卖点烟酒啥的，还有很多工厂发的福利，自家用不完，也在黑市卖了。

经济越不景气，黑市越活跃，吉春市的黑市，如今已经形成规模，很多厂里发不出工资，拿自家产品抵工资，这些产品，最后基本都流入黑市了。

随着改革开放后，商品开始丰富起来了，这些黑市陆陆续续被市场经济取代，最后形成了各种各样，大大小小的路边市场。

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