波波小说

第4部分（第1页）

“就着了，能吃饱就可以”杜总径直走到餐车前点菜：“我先点了，你们随便点哦，这个，这个各半分一份米饭”

三个人凑在中间一张桌子上吃饭，各自埋头吃饭，谁也没有说话，杜总能不说话的时候可能就是在嘴巴被占用之时了。

杜总伸个懒腰：“吃饱了，不想家了，吃饱感觉真好”。没人理他，都已经习惯了他的随言随语

梅总也要吃饱了，进食的速度明显减慢：“周哥，你说我们这样做有效果吗？好像一上午没有一个有意向的，我们的标准都将降低了，工资待遇还是没变的”梅总把最后一口菜吃完：“你说真要是有人跟我们干了，这些工资我们从那里来支付呀？”

杜总一脸胸有成竹，老谋深算的说：“我说梅哥呀，就是没有效果呢，我们还得做，不做这个，我们做什么？放弃不做了？现在放弃也晚了，只能做，继续做”这是上午梅总对他说的，现在又送回来了

梅总拿筷子做出要打的姿势：“我说正经的，没人跟你废话！”

杜总也不示弱：“我也是正经的，我们要干下去，绝不能放弃”，他总是在吃饱的时候是最积极的，心态也是如此，饿了就是消极心态，吃饱了就是积极心态，真有些怀疑他是饿死鬼投胎

周总也把最后一口吃完，看着干干净净的盘子说：“省，省下钱给员工发工资，再不够或者没有想办法，永远记住：车到山前必有路…　…”

“有路必有丰田车！”没等周总说完杜总又接上来

男人的表现跟年领==年龄没有太大关系，有的人三十了也会像孩子，特别是像杜总这样没有结婚的，像周总一样婚后的男人就成熟的多了

“下午布置办公室，接电话，接待员工”周总胸有成竹

梅总忧虑重重：没有员工公司不能前进一步，有了员工，后期工钱怎么办？杜总就一傻乎乎，跟着吃跟着走，什么都不会去想，去计划，去打算；周总，怕是真没有钱发给员工估计……：“哎！不好说呀，再说吧！”

公司展画没有扔掉，这也是唯一保留下来的财富

首幅是展创公司的对联，两米长，分立于会议上正前方左右各一幅，左边：展英雄风姿；右边：创丰功伟绩；正中间：展创有限责任公司。

会议室右面是：宁肯因梦想而变得忙碌，不能因没有梦想而虚度

会议室的左面就是一幅幅的大海，天空，雄鹰，狼的图画，寓意公式未来，寓意团队精神等等。

会议室后面是：人生百年，自会长眠，活着何必贪睡！

这还是沿用在高档写字楼会议室里的布置，当时这样的设计还是有讲究的，正面是公司文化的宣导，作为对联形式书写，左：展英雄风姿；右：创丰功伟绩，意思就是让每一个进入公司的人尽情的展现自己的能力，创造出卓越的成绩这是公司的理想，也是奋斗的目标。

人的大脑是左边回忆右边创造，视觉是交叉进行，所以就在会议室右面把梦想标注，以期望每个人能够时时刻刻设定目标，梦想并去为梦想而奋斗；左面墙上的图画希望能够激发每个人的创造精神，展现团队风采，做出业绩。

在早上一进门的时候首先看到的是会议室的后墙，如果有迟到的，自然会看到：人生百年，自会长眠，活着何必贪睡！

公司开始经营的理念是不惩罚，不指责，不批评；多赞美，多激励，多表扬。看来当初认为最美好的东西并没有开出鲜艳的花朵，自然也没有果实就凋谢了。

三个人把壁画挂好，环顾四周，不禁感叹回忆半年前创业之初的豪情斗志

杜总在厅内展臂旋转：“周总，我们要不要换换风格啊，这样的布置会不会有伤风水，让我们公司不能发展呀”

周总收回回忆，一扭头：“屁话，事情是人做出来的，不是风水好了天上掉下拉来的”

梅总总是不愿有争执的一个人：“行了，这与风水什么关系呀？都来这地方了就没有风水什么事了…　…”

叮铃铃，叮铃铃

“什么声音？”杜总赶紧把话题叉开

周总第一个反应过来：“电话，谁的手机？”

“我的，我的电话”梅总跑过去翻开自己的外套：“喂，你好，啊！是，是展创公司，对，对就是这条路的加油站，你到加油站就知道了，对，对，明天早上九点，对！好，再见”

“呵呵，还有电话啊，新鲜事，这几个月没有电话，这突然一来来真是不习惯啊！”杜总听出是应聘的来电

“应聘的？”周总有些欣慰：“好呀，总算又开始了”

“是呀，我们又开始了”

粗鲁和草率还是换来了成效，功夫真的不负有心人，只要你是努力的。

周总今年刚结婚，妻子在老家，他把这一生的期望都投注在这个公司上，如果成了就没有让妻子失望，就可以兑现婚前的海誓山盟，自己什么都没有，妻子能够嫁给他，并且婚后就离开了妻子…　…，这个电话又给了他生活的曙光，他在内心就六个字：“往前走，不回头”

梅总结婚好几年了，有个女儿，自己当时也没想到要办公司，但是当时自己工作的那个公司做不下去了，正好周总又来找他商量这事，也赶巧自己手头刚好有三万元钱，也就没有多想参与进来了。

梅总能否坚持下去是周总最为担心的，没想到当时最看好的合作者最早退出，没有看好的两个人却跟随自己继续在努力

杜总，虽然都是同龄人，城府没有人知道，过去跟周总是一个公司的，创办公司最早还是他提出来了，平时总是嘻嘻哈哈，工作有时还抱怨，是属于情绪极不稳定型的，具体有没有主心骨，具体有没有智慧谁也说不好，有一点就是在很多时候他会有协处理事情的美妙办法。

三个人开始确定新员工的培训方案，每个人都压抑不住的兴奋，这个时候电话也开始一个接着一个

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