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第十五章 汪奇抱上了大腿（第1页）

01

金问山在喜州都市报干得风声水起，而汪奇在求平律师所混得并不好，至少一开始是不好的。

作为一名实习律师，他没有案源，只能做一些支持性工作。律师们很忙，时间就是金钱，没有人真心实意地带他。偶尔有律师找汪奇，也是让他协助查找案例，起草文书等支持性工作。至于开庭实战，案源接洽等核心步骤，一个个都猴精地绕过他。

就这样平淡地过了大半年，汪奇怀疑起自己走律师这条路是否走对了，他甚至想去买一套公务员考试辅导资料。

一天下午，汪奇正在会议室打印资料，律所主任许时汉带着一名50多岁的客户进来谈事。

汪奇正要出去避嫌，许时汉对他摆了摆手，“是老客户，自己人。你忙你的，我们谈我们的。”

汪奇便继续整理打印出来的资料。

客户说道：“许主任，我们老何消失了两个月了，他是法人代表呀。他不在，我们公司就瘫了呀。”

许时汉问：“金总，老何为什么躲起来？”

“他的另一家企业涉嫌虚开增值税发票，金额大到能坐一辈子牢。我也是听别人说，他跑到东南亚了。”

许时汉叹了口气：“这就难办了。走‘人口失踪’程序，让法院宣告，大概得两年多。”

金总的表情快哭了，“许主任，想想办法呀。这没有老何在，公司签个合同都不行，要完呀。”

许时汉答：“不是我不帮你呀，老金。《民法典》和《合伙企业法》有明文规定的，我绕不开，法院也绕不开。”

一旁整理文件的汪奇，把两人的对话都听了下来。

02

第二天上午，汪奇敲开许时汉的办公室门。

“小汪呀，你找我什么事儿？”

“许主任，昨天你和客户谈事，我在旁边不小心听了一耳朵。我有点自己的想法，想向主任汇报一下。”

“哦，你说。”

汪奇清了清嗓子说：“主任，给法人代表除名，可以不用走“人口失踪”程序。”

许时汉顿时来了兴趣：“小汪，你说说看。”

“许主任，《合伙企业法》规定，法人代表长期不履职，其他合伙人有权罢免他，另立法人代表的。”

许时汉说：“这倒是一个曲线救国的方法。只是，如何证明他不履职呢？在司法实践中，证明一个人没做过什么，比证明一个人做过什么，要难得多。”

“许主任，可以让他们召开合伙人会议并做会议记录。如果法人代表出现几次应到而未到的情况，便可认定长期不履职。其他合伙人可以起诉到法院，要求罢免，重选法人代表。公司就可以正常运转。”

许时汉眼前一亮，“小汪，你这个法子好，果然是名牌大学毕业的。”

这个曲线救国的方法，其实不是汪奇想出来的。听到许时汉和金总的对话后，汪奇求教了一个在上海某大所做企业法律顾问的师兄。上海的师兄经手的企业案子多，不一会儿就给他发过来一个之前的案例，便是这“曲线救国”。

太阳之下无新鲜事，你百思不得其解的问题，可能有很多聪明人已经思考过，并给出了优秀的答案。

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