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第十五章 汪奇抱上了大腿(第1页)

01

金问山在喜州都市报干得风声水起,而汪奇在求平律师所混得并不好,至少一开始是不好的。

作为一名实习律师,他没有案源,只能做一些支持性工作。律师们很忙,时间就是金钱,没有人真心实意地带他。偶尔有律师找汪奇,也是让他协助查找案例,起草文书等支持性工作。至于开庭实战,案源接洽等核心步骤,一个个都猴精地绕过他。

就这样平淡地过了大半年,汪奇怀疑起自己走律师这条路是否走对了,他甚至想去买一套公务员考试辅导资料。

一天下午,汪奇正在会议室打印资料,律所主任许时汉带着一名50多岁的客户进来谈事。

汪奇正要出去避嫌,许时汉对他摆了摆手,“是老客户,自己人。你忙你的,我们谈我们的。”

汪奇便继续整理打印出来的资料。

客户说道:“许主任,我们老何消失了两个月了,他是法人代表呀。他不在,我们公司就瘫了呀。”

许时汉问:“金总,老何为什么躲起来?”

“他的另一家企业涉嫌虚开增值税发票,金额大到能坐一辈子牢。我也是听别人说,他跑到东南亚了。”

许时汉叹了口气:“这就难办了。走‘人口失踪’程序,让法院宣告,大概得两年多。”

金总的表情快哭了,“许主任,想想办法呀。这没有老何在,公司签个合同都不行,要完呀。”

许时汉答:“不是我不帮你呀,老金。《民法典》和《合伙企业法》有明文规定的,我绕不开,法院也绕不开。”

一旁整理文件的汪奇,把两人的对话都听了下来。

02

第二天上午,汪奇敲开许时汉的办公室门。

“小汪呀,你找我什么事儿?”

“许主任,昨天你和客户谈事,我在旁边不小心听了一耳朵。我有点自己的想法,想向主任汇报一下。”

“哦,你说。”

汪奇清了清嗓子说:“主任,给法人代表除名,可以不用走“人口失踪”程序。”

许时汉顿时来了兴趣:“小汪,你说说看。”

“许主任,《合伙企业法》规定,法人代表长期不履职,其他合伙人有权罢免他,另立法人代表的。”

许时汉说:“这倒是一个曲线救国的方法。只是,如何证明他不履职呢?在司法实践中,证明一个人没做过什么,比证明一个人做过什么,要难得多。”

“许主任,可以让他们召开合伙人会议并做会议记录。如果法人代表出现几次应到而未到的情况,便可认定长期不履职。其他合伙人可以起诉到法院,要求罢免,重选法人代表。公司就可以正常运转。”

许时汉眼前一亮,“小汪,你这个法子好,果然是名牌大学毕业的。”

这个曲线救国的方法,其实不是汪奇想出来的。听到许时汉和金总的对话后,汪奇求教了一个在上海某大所做企业法律顾问的师兄。上海的师兄经手的企业案子多,不一会儿就给他发过来一个之前的案例,便是这“曲线救国”。

太阳之下无新鲜事,你百思不得其解的问题,可能有很多聪明人已经思考过,并给出了优秀的答案。

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