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第56章 道听途说不可信却有无风不起浪（第1页）

“如果是薛亮，他的专业素养不错，对大多数项目的竞赛规则了如指掌，对体育展示各环节和内容的衔接很熟悉，当年是一个充满激情和活力的人，不知道现在怎么样了，我好多年没见过他啦。至于贾珍，我不太熟，没听说过。赵处，你们体展没请专家吗？”，东方祥云没想到，多年之后还能再见到老熟人。

那年他跟尔玛云娜结婚时曾考虑过要不要邀请贾总和薛导，最终还是决定放弃，毕竟赛会结束后就再未联系。最终云娜邀请了啦啦队的李老师和几名队员，也邀请了乐婷，但是她没来。而祥云则邀请了导演助理王子腾、评论员和音响师。

“目前没有呢，之前也想请来着的。甄教授也帮着推荐过，结果发现符合人力资源部门要求的人不多，要么资质不符，要么资历不够。”，赵芸蕾有点苦恼。

“怎么讲？”，东方祥云有点纳闷。

“人力资源部对外聘专家有明确要求，比如资历中要求有过多届赛会经验，重点是至少要有三次以上洲际性赛会经验，而符合这条的人，大多数都是自己开公司，自己想接活的。而根据组委会采购政策和要求，当了专家，他的团队就不能参与投标，所以很多人不愿意当这个专家”。

“那肯定的，公司接了项目赚钱赚的更多，要是我也选公司”，薛松接茬。

“我看之前的很多奥运书籍，都讲奥运情怀，08年奥运会的时候，很多人停职留薪去当志愿者，很多公司不赚钱都争着去干活，怎么到了这届奥运会，人人都净想着赚钱了呢”，汪菲有点不解。

“汪菲，看来你做志愿者工作的确是专业对口”，余庆儿挤兑道。

“除了资历要求之外，还有其他问题吗？”东方祥云看向赵芸蕾。

“最重要的是，人力资源部建议专家从高校、政府企事业单位内遴选，说白了，就是尽量从体制内推荐。这个难度很大。”

东方祥云一听，貌似是真的。当初老爸就是因为商人身份被拒，而张南老师就是体制内的人。“那你们也可以先单独招募一个团队，帮你们做规划，比专家还好使。专家只能说，教你怎么做，而招一个团队既能说，又能做，不是更好吗？”，东方祥云提出一个建议。

“这行吗？”，赵芸蕾有点疑惑。

“可以的啊，很多部门都这样做了，之前总体策划部招了一家项目管理团队，现在委内推行的重要事件进度管理就是由外包团队具体实施的；场馆部招了一家公司协助他们做场馆运行设计，还有示范场馆规划。我们也计划单独找一个团队提供官方摄影摄像服务，很多赛会也都这样做，省时省力又可以确保效果。担心的是你们部长有没有这样的魄力和勇气，敢不敢”，余庆儿补充道。

薛松听了，接着说，“赵处，我觉得东方和余处说的对，你再想想。兰陵体育也想做颁奖，他们的精力和投入能不能满足我们两个领域的需求，我有点担心。等你想好了，你去跟部长说，我帮你敲边鼓”，赵芸蕾听了大家的意见，若有所思，然后笑了。

“不过，我听说甄教授曾跟组委会领导建议，应该多找一些专家顾问，少招一些总规团队，他认为很多团队的专业素养不够，费用又高”，元明浩突然说。

“元处，甄教授这个人蛮有意思的，自己一方面私下拼命推荐公司，疯狂给别人介绍生意，另一方面在领导面前又是另外一副面孔，极力推荐专家顾问”，薛松觉得怪怪的。

“之前我还觉得甄教授很热心，帮我们推荐了一个团队，正在做志愿者总体规划呢”，汪菲有点纳闷。

“你们对于甄教授还是不太了解，在很多次会议上，甄教授都说过，开幕式制作费用动辄数千万，甚至上亿，而仅仅导演创意策划费或包干费往往也不少于数百上千万。他认为费用太高，领导好骗，如果让他带人去做，费用不到十分之一，只是他没有那么多精力和时间”，元明浩补充道。

“看来甄教授是球场自由人，什么位置都想踢，凡事都想掺和一下”，薛松说完，突然又挑起一个话题，“听说这段时间，人力正在找一些人谈话，可能最近有些岗位有人员变动”

“薛处，您这消息从哪来的”，郭梓涵听了，有点诧异，他们俩背靠背坐着，算近邻了，怎么她一点消息都没有。

“前天晚上，人力资源部哥们喝酒，无意透漏的，现在暂时保密，不让对外说”，薛松的朋友多，消息灵通。

“那肯定，通常我们都知道的时候，就是全网公布的时候”，东方祥云对此深有体会。

“靠谱不，薛处”，赵芸蕾也忍不住满满的好奇心，毕竟这事关很多人的饭碗。

“绝对靠谱，人力那哥们跟我都是一个区出来的，之前他就在区组织部，比我提前一年多借调到组委会”

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