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第6部分(第1页)

以赴地做某一件事情,他们知道这件事情做不成自己将趴下,自己的家也要跟着趴下。不幸的是,他们中的一部分,虽然做成了那件事情,却仍然趴下了,甚至是永远地趴下了。都说男人刚强,都说男人有泪不轻弹,但男人何曾无泪?男人和女人一样流泪,只是场合要求不一,女人有权公开流泪,男人却只能暗自哭泣。男人的心力也有极限,男人所以必需刚强一些,必须坚挺一些,是因为他们是骨,而妻儿老小是血肉。

由于先天后天的因素,由于内外部环境的多重作用,有些男人即便竭尽全力,有时也撑不起家,但没有人原谅他,没有人愿意去理解他。男人撑不起家,或者靠女人养家糊口,在社会上,他的名字就改叫做窝囊废了,一个窝囊废活着还有什么意思呢?男人也不愿意女人代扛自己头上的田,因为那样一来男将不男了。我有一个同事,丈夫内向自卑,做个小办事员都很勉强,外面的事基本都靠老婆打点。他衣食无愁,却活的很不快活,一到了人面场,种要以大丈夫的口气无端训斥妻子,好象只有这样,他才可以取得一点心里平衡似的。妻子要考职称,他不让;妻子要念成大,他不让;妻子要与人合伙做生意,他不让;妻子要离职办实业他更是不让,甚至不惜以离婚相要狭。他的每一次阻止都有堂堂正正一百条理由,而实际上却只有一条,就是不要她能干起来,不要她超过自己。他宁可自己勉勉强强模模糊糊地撑着家,也不愿意被彻底地置换出来,由她把家撑得更大、更高、更好。社会上有一种现象,就是一些高学历的女人,一些特别能干的女人,难成婚配,婚配了也很难幸福,原因就在这里。在传统家庭,聪明的妻子为了得到爱和幸福,经常心甘情愿地生活在丈夫的阴影底下。

生活在变,男人的宿命也在变。男人头的上的这块田,越来越成为一种古迹。是的,“田”为什么就合该在男人头上,女人的头上就合该什么也没有吗?女人半边天都能顶,就算不能顶一个整家,半个家总还可以顶的吧?现实中,许多女人当主力队员而家庭实际上也非常幸福,所以,男人也好,女人也好,只要努力就行了,至于谁跑得快跑得远,完全应该相互理解,相互支持。但有一种男人,他们的头上虽然还有田,心中的“田”却泯灭了。他们躺在大烟铺上,消闲地看着他的女人顶着应该由他顶着的那方沉重,或沉稳,或踉跄。然而,不是所有的女人都能独自撑下来的,如果一个女人不得不借助色相来支撑,而他的男人仍然心安理得地躺在烟铺上,这头上没“田”的吃软饭的家伙还应该叫男人吗?我想是不能叫了,如果非叫不可,大概也只有熊男人这几个字了,而且,熊男人前面还要加上混蛋二字。 。。

假公司记

听说过这样一个公司吗?其特点是假文化特别发达、特别盛行,几乎到了登峰造极的地步。

公司的“假”老板是假文化的传播者和实践家,为公司的假文化建设作出了不可磨灭的功勋。他以身作则,从我假起,戴假发,镶假牙,穿假名牌衣服和鞋子。以不说假话办不成大事为金科玉律,说一句真话便自掴脸巴一次。功夫不负有心人,终于出口成假,假话连篇,整天抱着大哥大胡言乱语。一次作报告,“假”老板白沫横飞嚼了四个小时的蛆,按常理,说漏了也该说出一两句真话的,然而,秘书在逐字整理录音之后不得不五体投地:如果说“假”老板的报告还有一星半点出自真心的话,那便是咳嗽了。早起收拾仪容仪表,必对着镜子,练练如何进一步装腔作势,进一步皮笑肉不笑,以便熟能生巧,得心应嘴地用于交往。他还是阳奉阴违欺上瞒下的楷模,是混淆黑白坑蒙拐骗的专家,在假公济私损公肥私方面,更是炉火纯青,叹为观止:他把公家的钱变成自己的钱,就象魔术师将鸡蛋从一个口袋变进另一个口袋那么简单,那么神不知鬼不觉。腋下总夹着皮包,中间塞满五花八门的营业执照、印章、名片、证件和合同,这些玩艺,无不象假币一样可以乱真。“假”老板会过日子,总把结发妻子省在家里,一年半载不碰一次,而尽在外面偷鸡摸狗。曾有民间组织对世上存在光棍的原因作过调查,结果发现“假”老板们不执行定额标准,多吃多占十分严重。

“假”公司的门楼雄伟高大,门两边挂满各式铜牌,诸如“×××信得过单位”、“×××达标企业”、“×××先进集体”之类。一位乡下大老粗见状,怯生生地问门卫,这是不是收铜的地方,说他挖地窑挖到一缸铜钱正准备出手。结果怎样?被门卫一丝不苟地掌了两小时嘴,又铐一天一夜才放了。进了公司大门,混凝土马路直通办公大楼,楼后便是几排厂房。这些建筑均被评为优良工程,因为混凝土马路建成两个多月才坑坑洼洼成了大麻脸,使“假”老板的小车进出时直在院心跳舞;办公楼的裂缝也微乎其微,虽不断有玩童想挤进身子,到目前为止,并无一例成功;厂房的质量更是无可厚非:刚峻工时,有好事者煽动工人*,说厂房不结实一个人就能推倒,人生安全没有保障。为有力批驳此类无耻谰言,公司对厂房进行抗推性试验,结果表明,全公司几百号员工,没有谁能独自推倒一幢厂房,推倒一幢厂房最少需要一个大人加一个四岁半幼儿的推力。按说,事实应该胜于雄辩了,但仍有不少王八蛋不顾事实放他娘臭屁,说什么用500万的钞票,造1000万的楼房,开1500万的发票,这样的工程还有何质量可言?!说什么1000万的盈利工头子不好独吞,需在设计、预决算、质检等部门论权行赏分配出一个小头,再把最关键的“假”老板们喂饱了,剩下的工头子才好揣进自己的欲壑,这样的工程质量还有谁去追究他?!云云。

“假”公司无假不造,其“产品”包罗万象:假烟、假酒、假食品、假药、假洗衣粉、假化妆品、假服装,假鞋子、假书刊、假笔、假文物、假电器、假农药、假种子、假自行车、假手机、假磁带、假碟片,假玩具,等等等等,不一而足。为挖掘生产潜力,填补“产品”空白,“假”公司曾以“据你所知,人世间还有何种产品尚未被我公司开发”为题广泛征集职工群众的意见。统计表明:“假”公司尚未开发的“产品”仅四种:飞机、大炮、坦克和导弹。“假”公司的假文化还渗透于与假产品相关的种种经济关系,贯穿于“假”公司经营活动的全过程,诸如假承诺、假承包、假服务、假信誉、假租赁,假广告、假宣传、假赞助、假合资、假出口、假口号、 假*、假计划、假经验等。由于铺天盖地,伟大、勤劳的中国人民不管是否愿意,谁能洁身自好完全拒绝假产品、假文化的狂轰滥炸呢?谁没有直接或间接地尝过假文化的“甜头”呢?”假”公司不仅造假,而且抢滩速度之快令人咋舌,曾多次在部分地区创造了假货早于真货上市的奇迹。由于假货铁骑滚滚,真货便在其乱刀之下死伤累累,以至于那些“真”老板提到“假”老板的名字便发抖甚至休克。面对自己辉煌的假业,面对滚滚而来的不义之财,“假”老板怎能不踌躇满志,昂首云天?!

“假”公司假业兴旺,但也有没活干的时候,只是“假”老板指示,没活干也要让机器空转。尤其是检查团来了,更是所有的机器都必须开着,而且要加足马力。工人们各就各位,有活干的干活,没活干的做干活的动作。在“假”老板看来,检查团无非是旅游团、吃喝团、扫荡团,只要让他们吃尽好吃的,玩尽好玩的,再带上足够的“意思”,大事化小、小事化了自不在话下,他们超人的能耐和胆识是可以从空开的机器中听到效益,从工人虚无的动作上看出兴旺!

也有动真格的检查团。遇到这种情况,“假”老板心也不虚,因为“假”公司有的是假帐,兵来将挡,各应所需。有应付工商税务的,其特点是亏损严重,举步为艰,绝对到了“要钱没有,要命有一条”的地步;有应付上级的,其特点是各项任务超额完成,业绩空前辉煌,论此实绩,“假”老板连提二十五级都不为过分;有应付银行的,其特点是产销两旺,资信卓著,象这样的优良客户,银行不连金库一起投放进来那绝对是百分之二百地傻蛋;有应付审计的,其特点是严守财经纪律,无任何违规违纪现象,虽然不偷税漏税,不胡乱出帐,“假”公司一天日子都过不去……作为记账的依据,“假”公司的发票可分为假发票、半假半真发票和真发票三种。所谓真发票,即一分钱东西没买,空开发票入帐提现,用天吃、喝、嫖、赌、送。这年头,说不玩假发票的厂长经理一个没有,那是彻头彻尾的混仗话。有是有的,可甚至于还不在少数,只是他们的生命大致还处于精子和卵子状态罢了!所谓半真半假发票,即是或小头大尾,或大头小尾,常是几倍几十倍的水分,水分的大小取决于当事人的技术和胆识,所谓“撑死胆大的,饿死胆小的”、“社会主义大草堆,谁不扯它谁吃亏”就是这个道理。所谓真发票,就是公司的王科长、李书记家里买了空调或壁画,本想将发票扔掉了,后考虑到公司的会计工作量不足,为提高其工作效率,就以主人翁的精神,经常把这类属于自己的发票无私地提供出来了。做好事又想学雷锋隐性埋名,操作时便甘愿进入鬼挽态而悄悄之。“假”公司要经常填报各种报表,月报啦,半年报啦,年报啦,等等。对于报表上的数字,他们具有坚定不移的信念,便是不与公司的实际挂钩而与上级的任务挂钩。所以,不管实际情况多么糟糕,不管上级的指标定的多么宏伟,“假”老板总能牛皮哄哄地圆满完成或超额完成。任务年年加码,报表的水分越来越大,大到如气球,只剩下一张皮,指不定哪天就爆了。去年,老财务处长杞人忧天绝气而亡,新财务处长走马上任,工作大刀阔斧雷厉风行,做报表时想也没想就按实填上数字。“假”老板一看,冷笑一声,又冷笑一声,拿定这是有意出自己的洋相,便瞄准愣头青的脑袋,将水晶茶杯掼成三万五千粒碎片。新财务处长不明究里,捂着个血头向某老办事员哭诉。经老办事员指点,在原数字后面连加三个“0”,才算把事情了了。

“假”公司内部管理相当规范。所有的办公室和车间都挂满各自的规章制度,并另配铝合金梯子一架,因为制度牌匾均沿墙上沿下挂,又用蝇头小字打印,须借助梯方可阅读,为此,先后摔死两名有恐高症的科长。公司的工作常有新招,什么“一、二、三”工程啦,“四、五、六”计划啦,“七、八、九”目标啦,等等,使人联想到掷骰子。至于“×××竞赛”、“×××宣传月”“×××活动周”等,更是潮起潮落。所以,尽管”假”公司就那么几台机器,工作总结却年年翻新,新的工作经验也不断出笼。”假”老板数十年的官场体会,归结起来就是三句话:上级要敢跟,报表要敢填,工作要敢吹。公司的人事管理改革十分到位,比如履历表之类,总是岁数越填越小,学历越填越高,工作时间越填越早。于是,根据档案中的记录计算下来,有的人八岁就工作了,有的人七岁半就有了孩子。一个视书本如瘟神的酒鬼,居然也取得了硕士学位和高师职称……这些趣闻,一时间成为公害,使许多正直的人笑掉大牙。张三通过李秘书把处分材料抽掉了,李四托王主任将伪造的调资表宏塞进了档案。公司的工资表上有死人未注销的,有冒名顶替的,还有吃空饷的小学生、中学生,真真假假,连”假”老板和他的人事处长都难以弄清。

鉴于在假文化方面的突出建树,“假”老板先后红遍全县、全省、全国。当他正准备争取联合国提名为世界文化名人的时候,经那么多干部群众的强烈举荐,并经国家机关慎重审批,“假”老板当仁不让,补了高墙内囚徒的缺。至于最终被枪毙了一百次还是一百五十次,那就只有数他身上的窟窿了。

领带、上吊及其他

每系领带,必再三佩服洋人的这一经典发明。

你想啊,人生在世,难免有活不下去的时候吧?比如三十晚有壮汉握炫目大砍刀上门逼债,苦恋的情人突然一头栽进了别人的怀胞,等等。不仅不得过,还巴不得即刻咽气呢,也省得大砍刀在眼前晃来晃去了。这时,如果恰好手攥一把安眠药,或是正立于水井边,一仰脖子,一个倒栽,那是再好不过了。问题是我们不大可能时时握一把药,一生一世总在水井边过活似乎也不是个事,而脖子上有了领带,随时随地朝门框上一吊,朝歪脖树上一吊,那便是十二分的得心应手了。

洋人是不是比咱中国人更喜欢上吊我不清楚,但洋人在这方面的表现出的聪明才智确是咱中国人难以匹敌。咱中国人了断自己一般先要置备白绫或麻绳,到三毛这地方才想起腿上的长统袜也可以,虽然便当了不少,但与领带仍不可相提并论:领带整天把脖子套好好的,只欠一吊之东风,而长统袜平白多了脱下来、往脖子上系两道工序。

洋人不仅发明了领带,还把打法设计成各种各样的活结,这更是绝活了,因为若是死结,吊起来就不能越勒越紧,上吊者也许三到五天仍在翻白眼蹬腿,难酬人生最后之壮志,这太不合乎洋人所誓死捍卫的人道主义精神和效率优先的原则了!

我鬼迷心窍,扎领带已经多年,除了上吊,并没有发现领带还有什么别的益处:依我看,它甚至还不如裤带。裤带和领带都是细长的布条,都勒在身体上,但其妙处却大不同。裤带是把裤子固定在肚脐上下的必备工具,因为我们总不至于提着裤腰做各种事情,又不是女明星,可以有意让裤子掉了,再假装羞愧地赶紧提起来。裤带对于芸芸众生,恰如白宫的门卫一般,负有把关守口的重任。而领带,就没有这样的责任了,就算裤带偶尔断了,领带虽有足够的能力应急,那也绝非责无旁贷,一点也不象美国人打伊拉克——世界事务好比裤子,美国人是天经地义的裤带,而不是事不关已高高挂起的领带!

为了节约骨肉资源,我一生下来就着眼于把脖子长短短的,一如刘欢,头颅与肩膀之间几乎看不出过渡。这英明决策给我带来的实惠,是肩上的头颅几十年稳如泰山,一次也没有丝瓜般地吊挂下来。然而,自打被该死的领带缠上,粗壮的脖子从此跌进倒霉的深渊。由于脖子与身长比例失调,衬衫的领子总不能周全;买大号的吧,领子合适了,衣身又太长。再买时便选两下兼顾的号码:领子还有点紧,但不至于勒的断气;衣身还有点长,但不至于被人误为孔乙已的长衫。整天被领子勒着,已经是人生的大罪了,外加系领带,便是罪上加罪:系领带时,总要抽的紧些,手指再插进领口外撑,以使领带和领子密切契合。先前扣衬衣的领口,气管已经瘪下一半,现在领带再一抽,气管便全瘪了……

脖子受了领子和领带这双层紧箍,通向脑袋的血管被压迫而阻滞,脑袋供血严重不足,成天头晕目眩胡思乱想。我想这领带大体还可以开发、异化成辫子的。传说一农村小青年到城里当兵,三年后探家,有驴在外面叫,便问其父:“啥鸟在叫?”其父强忍怒火,平静回答:“你老子在叫!”?

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