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第6部分（第1页）

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图1…5

就当今这个多元化社会而言，每个国家都有自己国家的政治体制、经济模式及传统文化。无论怎样的国家体制，为了维护国家的整体利益、推动社会向前发展，都必须建立不同形式的国家机构，组织和健全一定的管理模式，才能保证国家各项事务的正常运转。无论什么形式的国家机构和哪种管理模式，都是为了实现管理者的意志、以确保制度、法令能落实到实处的重要渠道。每个社会团体、单位也是如此，都有着类似的管理结构。

当将这种结构看作是一个多层球壳的截面图，社会就转化成由一层一层的球壳互相包裹在一起的球形结构（如下图所示），中心区就像原子核的核心，由中心向外是一层一层的包壳，犹如电子包壳。中心区集中了权力和能量，在包壳上的电子在其引力场的作用下，处在特定的轨道上，尽管外部包壳之间会出现不断的变迁，但是整体结构处于稳定状态。

图1…6社会的核式结构

一个中央集权国度的组织形式，正是这么一个结构：核心是中央政府，依次向外为：省、市、县、乡、村。

每一个集体都存在这么一个核式结构，如公司通常以董事长领导的董事会为核心，管理层围绕着核心运作，中间层将管理层的意志向下部署，基层执行、实施计划。

按照统一场论，小到原子，大到宇宙都具有类似原子的壳层结构：原子是核外电子绕着原子核转；太阳系是行星绕着太阳转；银河系是很多“太阳系”绕着某一个中心旋转；而无数个银河系又有机地构成了宇宙。其实人类社会也像宇宙一样，具有自己的太阳系，银河系和各种各样的河外星系、星云，有其可以认识观测的一面，也有其扑朔迷离难以辨识的一面，需要人们不断地去认识、发现、研究。

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环境的力量——社会“场论”

物理学中的“场”是物质存在的一种基本形式，具有一定的能量，它是一种空间环境、氛围，看不见，摸不着，但是，处于其中的物体都会受到场的作用。最常见的是电场、磁场、引力场等。其实，场就是存在于空间的能量效应。

在现实社会中我们常说的广场、市场和官场等，其实就是社会场，也都和空间有关。广场是人们休闲、活动和娱乐的空间，市场是人们进行各种交易活动的空间，而官场是一种管理层之间交往、作用的无形空间。但凡有场的存在，就会有空间和能量。

物理学中用“统一场论”既可以描述粒子之间的相互作用及转化规律，也可以描述宇宙空间的运行规律。在我们人类社会中也处处体现了人与人，人与物的相互影响。社会场就是人类各种活动的空间效应，是指社会环境、风气、传媒、氛围对生活在其中的人的影响作用；家庭的场可看作是家庭环境、氛围对每个成员的性格、综合素质和成长的影响；个人的场则表现在他的气质、风度、神情等对他人形成的影响。

个人的场可以用引力场和库仑电场的方式加以描述。当我们用m来描述每个人固有的特质和综合素质，其会产生个人感染力。m值越大，其个人的场强越强。因为每个人产生的作用是以自己为中心的，是一个有心场，其场强可被定义为空间某点单位面积上的作用强度，与作用半径r的平方成反比。这样，可推得人对外作用的场强因子（fm）：

。

（注：μ读“正比于“，表示方程两边是正比的关系。）

当一个综合素质指数为m’的人处于其场中，他们之间的相互作用力为：

。

这一表达形式与万有引力定律相同。

当我们用Q来表示人的性别特征的固有表象和性别魅力指数，那么他与人相互作用的性别场强因子是：

，

当其与一个具有性别魅力指数为Q’的人相互作用，两者之间的作用力为：

这一表达式与库仑引力公式具有相同形式。

由此看来，提升自己的综合素质m和提高自己的性别魅力指数Q是增强每个人自身场强的关键。具有较大的m和Q的人，通常对周边的人具有较大的影响力，对社会、家庭的贡献度也高。因为，场强对应着势能，别人在他的场中能够受到更大强度的作用。

社会是由无数个人、团体组成的，是一个由无数个不同强度的有心场叠加而成的空间立体场。由于各处的场强不同，所以难以用现成的数学公式进行描述。比如：家庭、学校、工厂、机关、城市、乡村、中国、外国，每一处的场都由于地理、人文、社会环境的不同而千差万别，形成其独特的场。

与电磁场、引力场的作用一样，社会场的作用也是在不知不觉之间发生的，潜移默化地影响到身在其中的每一个人和事物，而最终的体现是人的价值观和道德观的变化。

父母对子女的教育和影响，实际上就是一种场效应。如果父母亲能够给孩子营造一个和睦、友善、乐观、积极上进的良好家庭氛围，那么孩子从小就会得到潜移默化的熏陶，建立良好的道德观和家庭观，形成较高的情商。他在学习过程中，就能很快适应新的学习环境，并能建立良好的师生、同学关系。在工作后，他也能与领导、与不同年龄段的同事友好相处，有良好的团结协作精神，能很好地发挥出自己各方面的潜能，快乐地工作，并从中实现自身的价值，这样，他的人生将是快乐的。

俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”，正是指的这种“社会场”的作用结果。

仔细观察我们的周围，还会发现更多的这些现象：凡是业绩好、发展健康、资金雄厚的企业，越容易融来资金，吸引来优秀的人才；而效益差、管理不善、捉襟见肘的公司，则会出现人才大量流失的现象；知名品牌总会吸引更多的顾客；有著名影星主演的影片、电视剧更能提高卖座率和收视率；名声在外的人，更容易出名；朋友多的人，更有可能结交更多的人；富人本来资源已经很丰厚，但还会挣到更多的金钱、荣誉和社会地位，使得富者越富，穷者越穷，强者越强，弱者越弱。这就是上世纪著名的社会学家罗伯特·莫顿根据《新约·马太福音》中的一个故事及社会上诸多看似强盗逻辑的不公平现象归纳总结出的“马太效应”。

故事是这样的：一个国王远行前交给三个仆人每人一锭银子，并对他们说：“你们去做生意，等我回来时再来见我。”国王回来时，第一个仆人报告说：“陛下，你给我的一锭银子，我已赚了十锭”。于是国王奖励了他十座城邑。第二个仆人报告说：“陛下，您给了我一锭银子，我用它又赚了五锭。”于是国王奖励给他五个城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直都把它包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说：“　凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”

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