从吴俊毅办公室离开之后,冯天明捏着那张薄薄的便签纸,指尖的凉意顺着纸边往心里渗——许家齐、陈实、李无畏,三个名字像三颗串在一根线上的珠子,乍看是“层级联动”
的示范,细品却藏着另一重深意。
他站在走廊尽头的窗边,望着楼下进出省。委大门的车流,方才在吴俊毅办公室里压下去的疑惑,此刻又慢慢浮了上来。
刚刚,吴俊毅提到“许家齐去东川任市。委副。书记正合适”
时,语气轻描淡写,冯天明当时只觉得是因为“人岗相适”
——东川要搞产业转型,许家齐管过重大项目审批,确实对口。
可现在静下来想,东川市。委副。书记的位置空了快一年了,省管干部里想去补缺的人不在少数,论资历、论实绩,比许家齐有竞争力的更是大有人在,怎么偏偏就敲定了他?
冯天明掏出烟,指尖在烟盒上顿了顿,又塞了回去——看来“示范作用”
是幌子,“给许家齐铺路”
才是真。
现在看来,这次看似临时起意的“厅级干部交流”
哪里是“上下联动”
,分明是吴俊毅早就谋划好的。
借着干部交流的机会,把自己人往关键岗位上挪,吴俊毅果然深谋远虑。
至于陈实和李无畏,不过是搭上了许家齐的顺风车。
吴俊毅要单独把许家齐放出去,难免引人非议,拉上另外两位“业务骨干”
一起,既显得“方案公允”
,又能堵住悠悠众口——你看,不是只给许家齐好处,是为了全省干部交流的大局。
“层级联动”
是台面上的话,“人事布局”
才是台下的棋。
冯天明苦笑了一下,心中有种说不出的感觉,一个残酷的现实反复敲击着他的心灵——吴俊毅的这一套,不就是组织部长应有的手腕吗?
在官场中,想要有所作为,想要掌控局面,就必须要有这样的谋略和手段。
冯天明回到协调小组,走廊里的灯光亮得有些刺眼,他却觉得心里透亮——干部工作从来不是“按名单办事”
,是“借事管人”
,是“以岗布局”
。
吴俊毅的这一套打法,既解决了许家齐任职的问题,又完善了干部交流机制,还顺带梳理了省直和市州的人事脉络,一箭三雕。
回到办公室,张国志连忙迎了上来,关切地询问道:“常委,部长那边怎么说?干部交流人选名单可以定稿了吗?”
冯天明没有立刻回话,而是微微皱了皱眉头,眼神中透露出一丝严肃和谨慎。
他示意张国志跟他一起回到里间办公室,然后轻轻关上房门,仿佛要把外界的干扰都隔绝在外面。
在安静的氛围中,冯天明轻声地说道:“按照部长的意思,干部交流人选要厅级干部!”
https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.com www.baquge.ccabxsw.net dingdianshu.com bxwx9.net
kenshu.tw pashuba.com quanshu.la
tlxsw.cc qudushu.net zaidudu.org
duyidu.org baquge.cc kenshuge.cc
qushumi.com xepzw.com 3dllc.net