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第866章 连升三级(第1页)

杨飞安排韩依依当眼线,也是无奈之举。

随着国际市场的拓展,尚海分厂的地位越来越重要,像今天这样的差错,他绝对不允许再次出现。

而他在这边,只和韩依依这个相对独立的人比较熟悉,就选中她做为眼线了。

等韩依依出去,杨飞想了想,把许辉叫了进来。

许总,韩依依这个女子,很不错啊。杨飞莫测高深的笑了笑。

这话没头没尾,许辉不好接口。

不过,刚才杨飞单独叫进韩依依,不知道聊了些什么,她出去的时候,脸色绯红,走路都带着一股青春的活力。

或许,老板看中了她?

许辉便笑了笑:是的,她是我们的厂花。

杨飞道:许总可知道,她有对象了吗?

许辉心领神会,笑道:好像没有。在我们厂里,追求她的人倒是很多,但她眼高于顶,一般的人,她也看不上眼。

杨飞道:不错,不错。

也不知道他是说什么不错?

许辉仔细揣摩杨飞的心思,努力的想从他脸上寻找到一些蛛丝马迹,以帮助自己判断老板的内心。

老板,韩依依学历高,做事能力也强,就是专业不对口,不然的话,她完全可以胜任质检部或采购部的主管一职。

许辉这么说,就是在试探杨飞的底线了。

现在公司空缺两个最重要的主管位置,而杨飞又特意提到韩依依。

如果杨飞真的有意提拔她,许辉这么一提,就等于说中了杨飞的心思。

有些事情,上级不方便直接提出来,需要下级揣摩上意。

杨飞呵呵一笑:韩依依是个好员工,但这两个职务,都不怎么适合他。

许辉马上接口道:也是,女孩子嘛,还是做些轻快一点的工作比较好。像办公室里的行政助理,出纳,财务人员,前台接待,销售助理等职务,更适合女子做。

这又是另一种试探。

杨飞十指交叉,自然的放在腿上,随意的说道:总部有人力资源部门,各个分厂,也有各自的人事部门。但两者分管的事情是不同的,高层人事的变动,都由总部的人力资源调度,分厂的人事部门,只做日常的人事工作,两者之间,缺少一个纽带。你觉得呢?

老板的思维,跳跃跨度太大了啊!

许辉愣了愣,这才跟上杨飞的节奏,附和道:是的,公司的人事部和总部的人力资源部,虽然是相同性质的部门,但两者分属不同的领导管理,并没有直接的关联。人力资源部只对老板负责,而分厂的人事部,又分属各厂管理。

杨飞道:所以,我觉得,在这两者之间,是否应该设立一个联络员?

许辉道:如果能设立一个联络员,那当然更有利于两个部门之间的联系。

杨飞道:这个联络员,就叫人力资源部专员,怎么样?

许辉笑道:人力资源部专员?好牛气的职务啊!听上去,很高大上的感觉。

杨飞道:许总认可的话,那就这样决定了。

许辉道:职务有了,那这个人选,是总部人力资源部派谴下来呢?还是从本厂的人事部门选一个?还有,这级别怎么定?

杨飞道:你刚才不是说,要安排韩依依同志一个职务吗?

许辉一拍额头:哎呀,我这记性,对,我觉得韩依依同志,当这个人力资源部专员,再合适不过了!

杨飞呵呵一笑:许总果然有识人的眼光啊。

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